Många ungdomsorganisationer står inför utmaningen att organisationen ständigt förnyas. Det kommer nya som engagerar sig, verksamheterna förändras och likaså styrningen. En del i arbetet med att skapa ett hållbart engagemang är att bygga stabila organisationer där individers engagemang tas tillvara. I det systematiska arbetsmiljöarbetet arbetas det därför både med att identifiera risker i olika uppdrag och med motivationen hos individerna.

Med nedanstående verktyg vill vi hjälpa till att lyfta fram upplevelser bland anställda, ideella ledare och förtroendevalda i det unga civilsamhället.